Hospizpflegefachkräfte

1. Einführung

Seit dem Abschluß der ersten Vereinbarung zwischen LAG Hospiz und AOK Rheinland-Pfalz zur Förderung von Hospizfachkräften in ambulanten Hospizdiensten im Jahr 1997 stellen in zahlreichen rheinland-pfälzischen ambulanten Hospizdiensten Pflegekräfte mit dreijähriger Krankenpflegeausbildung das "hauptamtliche Rückgrat" vieler Hospizdienste dar. Sie übernehmen eine beratende Funktion in allen Fragen der palliativen Betreuung von Patienten mit einer nicht heilbaren, progredienten und weit fortgeschrittenen Erkrankung mit begrenzter Lebenserwartung sowie deren Angehörigen, so daß die PatientInnen, wenn möglich bis zuletzt, in der häuslichen Umgebung bleiben können.

2. Qualifikation

• Krankenpflegeausbildung nach dem aktuell gültigen Krankenpflegegesetz
  oder dreijährige Altenpflegeausbildung
• mindestens 3 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf mit einschlägigen Erfahrungen, die sie für den zukünftigen Aufgabenbereich qualifizieren (z.B. Tätigkeit in der Onkologie oder Schmerztherapie)
• Abschluß einer Palliative-Care-Weiterbildungsmaßnahme für Pflegende (160 Stunden) Nachweis eines Koordinatoren-Seminars (40 Stunden)
• Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz (80 Stunden)

3. Aufgaben

a) Koordination

• Führen der Erstgespräche zur Erfassung und Klärung der Bedürfnisse
  von PatientInnen und deren Angehörigen
• Vermittlung und Einführung der HospizhelferInnen
• Vermittlung ambulanter Pflegedienste in Kooperation mit den Beratungs - und Koordinierungsstellen
• Vernetzung und Koordination mit anderen Institutionen, z.B. HausärztInnen, Hausnotruf, Essen auf Rädern usw. zur Stärkung des Betreuungsnetzes

b) Beratung und Begleitung von Patient und Angehörigen

• Psychosoziale Beratung und Begleitung, z.B. bei Kommunikationsproblemen
  in der Familie oder im Trauer und Abschiedserleben
• Palliativpflegerische/-medizinische Beratung (insbesondere Schmerztherapie und Symptomkontrolle)
• Unterstützung der Hausärztin/des Hausarztes bei der Symptomkontrolle und der Organisation der palliativpflegerischen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den ambulanten Pflegediensten

c) Zusammenarbeit mit HospizhelferInnen

• Mitwirkung bei der Auswahl und Qualifizierung der HospizhelferInnen
• Einführung in die Begleitung
• Regelmäßiger Austausch während der Begleitung

d) Weitere Aufgaben

• Je nach Struktur des Dienstes ergeben sich weitere Aufgaben in der Administration,
  Organisationsentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkkoordination.

  Stellenbeschreibung